Blog - New job agency

I settori e i profili professionali più promettenti per il 2012

New Job Agency — Wed, 18 Jan 2012 13:57:12 +0000

In riferimento all’anno in corso, gli ambiti che -secondo diverse previsioni- saranno quelli maggiormente proficui per garantire un livello di domanda crescente da parte del mercato del lavoro sono riconducibili a settori quali:

Ingegneria, con tutte le sue varie specializzazioni: meccanica, gestionale, informatica…

I periti, provenienti da istituti tecnici ad indirizzo chimico e meccanico tra tutti.

Il settore del retail, a cominciare dalle grandi aziende della GDO (Grande Distribuzione Organizzata) con richieste mirate alla formazione ed assunzione di personale qualificato da destinare a ruoli anche di responsabilità (addetto alle vendite, store manager…).

Il turismo, che conferma il trend positivo degli ultimi anni alla ricerca di figure specializzate in grado di garantire un efficace supporto operativo (si va dagli operatori della ristorazione, spaziando fino agli animatori per le agenzie specializzate).

Il settore dei servizi sanitari legato principalmente alla domanda di professionisti (infermieri ed operatori sanitari in generale) riferibili all’assistenza dei degenti.

In ultimo è da segnalare l’importante e crescente sviluppo dei green jobs ovvero l’insieme delle professionalità nate per supportare attivamente le imprese nell’adozione di tecnologie, sistemi di produzione… ecosostenibili, tra le nuove figure spiccano: l’Energy Manager, l’esperto in emissioni di gas serra in atmosfera, il tecnico superiore per industrializzazione, qualità e sostenibilità dell’industria del mobile e lo statistico ambientale.

Addetto al Customer Care – Roma

New Job Agency — Tue, 17 Jan 2012 16:27:01 +0000

Cerchiamo per Azienda operante nel settore delle Telecomunicazioni, con sede a Roma un Addetto al Customer Care. La risorsa si occuperà di: fornire assistenza alla clientela a carattere tecnico, amministrativo e commerciale; gestione del flusso degli ordini, verifica degli insoluti e analisi della situazione contabile del cliente; verifica delle consegne e gestione reclami; marketing operativo a supporto delle attività commerciali; gestione amministrativa del flusso di inserimento degli ordini e del flusso degli approvvigionamenti; redazione reportistica. Si richiede laurea, buona conoscenza della lingua inglese e del pacchetto office, conoscenza di base di contabilità (fatturazione, bolle di consegna, note di credito). Completano il profilo ottime capacità comunicative e di ascolto attivo, propensione al lavoro in team, flessibilità, orientamento al cliente, buone capacità di negoziazione e di problem solving. Ai sensi della normativa vigente l’offerta di lavoro si intende estesa ad entrambi i sessi (Legge 903/77). Per candidarvi ed avere maggiori informazioni su questa offerta di lavoro, collegatevi al portale www.newjobagency.it.

Key Account Manager – Brescia

New Job Agency — Tue, 17 Jan 2012 16:25:50 +0000

Cerchiamo per Azienda operante nel settore commercio e servizi con sede a Brescia, un Key Account Manager. La risorsa si occuperà di: incrementare il business dell’azienda attraverso l’acquisizione di nuovi clienti; mantenere e consolidare i rapporti commerciali con i clienti già acquisiti; condurre le trattative commerciali; formulare campagne promozionali in linea con gli obiettivi aziendali; monitorare il mercato individuando nuove opportunità di business. Si richiede: Laurea in discipline Economiche/ Giuridiche; 3 – 5 anni di esperienza nel ruolo all’interno di aziende modernamente organizzate e strutturate; disponibilità a frequenti spostamenti su tutto il territorio nazionale; grande abilità nel gestire le relazioni e le negoziazioni; capacità di gestire lo stress e di lavorare per obiettivi. Completano il profilo l’ottima conoscenza della lingua inglese e la buona conoscenza del pacchetto Office e di SAP. Ai sensi della normativa vigente l’offerta di lavoro si intende estesa ad entrambi i sessi (Legge 903/77). Per candidarvi ed avere maggiori informazioni su questa offerta di lavoro, collegatevi al portale www.newjobagency.it.

Concorsi Pubblici

New Job Agency — Wed, 11 Jan 2012 21:01:27 +0000

ISTAT - Concorsi pubblici, per titoli ed esami, per 60 posti di tecnologo e ricercatore per la costituzione di contratti di lavoro subordinato a tempo indeterminato.
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AGENZIA ITALIANA DEL FARMACO – Concorsi pubblici, per esami, per il conferimento di 35 posti a tempo indeterminato e pieno in diversi profili – in prova nei ruoli dell’Agenzia Italiana del Farmaco.
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UNIVERSITA’ DI NAPOLI «L’ORIENTALE» – Selezioni pubbliche, per titoli e colloquio, per il reclutamento di 17 esperti e collaboratori linguistici di madre lingua straniera.
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ARPA PUGLIA – Concorsi pubblici, per titoli ed esami, per la copertura di 6 posti a tempo pieno e indeterminato, cat. D.
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Il crowdfunding come nuova forma di finanziamento ai propri progetti

New Job Agency — Tue, 10 Jan 2012 14:58:03 +0000

Nato negli Stati Uniti il “crowdfunding” (dall’inglese crowd, folla e funding, finanziamento) si sta diffondendo anche in Italia, il sistema si basa su siti web specializzati che offrono l’opportunità a chi ha in serbo dei progetti riguardanti la creazione di una attività, un prodotto etc. di far esaminare direttamente alla comunità degli internauti la bontà del progetto stesso, in tal caso stabilendo un periodo di tempo (di solito 120 giorni) si apre una sorta di sottoscrizione, totalmente libera nella quantità di denaro che si intende donare, al fine di rendere il progetto realizzabile.

In cambio, i sostenitori dell’iniziativa solitamente ricevono la possibilità di apparire come sponsor o beneficiano gratuitamente del prodotto realizzato.

I siti che offrono questo tipo di servizio si possono dividere in due categorie, quelli “tematici” dove cioè vengono ospitati progetti relativi ad una ben precisa categoria (per esempio di musica) e quelli “generalisti” dove l’utente (che propone il progetto da finanziare) sceglie il campo più congeniale.

Nel nostro Paese, l’esempio più noto è rappresentato dalla piattaforma Eppela presente in Rete all’indirizzo: www.eppela.com

Opportunità di lavoro nei nuovi centri commerciali dedicati al design Made in Italy

New Job Agency — Wed, 04 Jan 2012 17:12:13 +0000

A partire da quest’anno e fino al 2014, la società Retailinprogress, prevede un piano di assunzioni relativo al progetto Design Outlet Italiano con l’apertura, in diverse località italiane, di 8 nuovi centri, per un totale di 2.400 posti di lavoro.

Nello specifico, Design Outlet Italiano, nasce con l’intento di riunire in un unica “piazza” il meglio dell’eccellenza Made in Italy nel settore del design e quindi tutto ciò che riguarda l’arredamento, casalinghi, illuminazione…

Le zone interessate dalle nuove aperture saranno: Colonnella (Te), Santhià (Vc), Veneto, Emilia-Romagna, Toscana, Lazio, Sud Italia (un’ulteriore apertura è prevista all’estero).

Le figure richieste e per le quali è possibile inviare la propria candidatura sono:

Responsabile Negozio
Addetto Vendite
Addetto Ristorazione
Addetto all’Ufficio Servizi alla Clientela
Progettista e Consulente d’arredo

Il recruiting prevede oltre ovviamente alla scelta del profilo professionale e del centro di interesse, l’inserimento dei propri dati con l’invio del cv (corredato da foto) in formato elettronico direttamente sul sito www.designoutletitaliano.com alla sezione “lavora con noi”.

Piani di sviluppo per nuove assunzioni lavorative nel 2012

New Job Agency — Wed, 28 Dec 2011 16:20:13 +0000

Nel prossimo biennio, diversi settori come quello Turistico, Assicurativo, Bancario, ma anche della Consulenza Aziendale, della Gdo e del Franchising, offriranno consistenti possibilità di inserimento a chi è in cerca di occupazione, grazie ai nuovi piani di assunzione previsti dalle aziende per il 2012.

La continua evoluzione del mercato del lavoro non prescinde però da un elevato tasso di flessibilità, intesa come capacità da parte del potenziale candidato a ricoprire ruoli adattandosi in maniera specifica alle condizioni mutevoli del mercato. Un concetto che troppo spesso è stato caricato di accezioni negative, in quanto oggi più che mai flessibilità fa rima con opportunità.

Opportunità soprattutto per giovani talenti, seguendo un più che doveroso criterio meritocratico.

Per quanto riguarda la flessibilità, diventano fondamentali per chi aspira ad un posto di lavoro in aziende di alto profilo, possedere elevate capacità di problem solving, comunicazione e lavoro in team.

Numerose sono le aziende che hanno già predisposto il piano assunzioni per il 2012 (in alcuni casi riferiti al biennio), di seguito una tabella riepilogativa delle aziende che prevedono nuove assunzioni.

Settore	Azienda	Numero	Settore	Azienda	Numero
Franchising	RE/MAX	200	Gdo	Mondo Convenienza	600
“	Gabetti, Grimaldi e Professione Casa	650	“	Coop	3.000
“	Toscano	100	“	Leroy Merlin	500
“	Tecnocasa	2.000	Retail	Design Outlet Italiano	2.700
“	Parte Lesa	100	“	Original Marines	140
Turismo	Disneyland Paris	4.000	Bancario	Banca Fideuram	300
“	Avanade	50	“	Intesa San Paolo	1.000
“	CapGemini	150	Farmaceutico	Bristol Myers Squibb	60
“	Ernst&Young	780		Gruppo Chiesi	50
Consulenza Aziendale	Accenture	300	Servizi in Outsourcing	Contacta	150
“	PwC	600	“	Phonetica	300
“	Kpmg	550	Televisivo	Qvc	50
“	Deloitte	800	Ristorazione	Cremonini	360
Assicurativo	Anagina	4.000	Compagnie aeree	Emirates	4.000
“	AXA	100	Vendite on-line	Groupon	30
“	Cattolica Previdenza	200	Rinnovabili	Power-One	200
“	Cercassicurazioni.it	20	Tecnologia	Bombardier Transportation	100
Vendite a domicilio	Vorwerk Folletto	1.200

400 assunzioni a tempo determinato previste per il 2012 nel settore turistico

New Job Agency — Wed, 21 Dec 2011 17:18:27 +0000

Sono sempre più numerose le selezioni (recruiting) poste in atto dalle aziende del settore turistico, la ricerca comprende un ampio ventaglio di figure professionali (receptionist, chef, baristi, responsabili di sala, camerieri, capi animazione, istruttori sportivi, animatori, coreografi, scenografi, ballerini, hostess).

Una scelta e un tipo di lavoro sicuramente indicati per coloro che sono in cerca di un’occupazione in grado di offrire notevoli opportunità di crescita e relazionali, senza sottovalutare la possibilità di un’importante esperienza con soggiorni in Paesi dalla cultura e costume decisamente diversi dal nostro.

Un esempio è possibile trovarlo sul sito www.cliclavoro.gov.it (portale a cura del Ministero del Lavoro), società specializzate nel settore delle attività ricreative prevedono 400 assunzioni per l’estate 2010, in particolare per hotel e villaggi turistici nei paesi caraibici.

Tra i requisiti richiesti: disponibilità a lavorare per tre mesi continuativi, conoscenza di una o più lingue straniere, capacità di svolgimento di mansioni ricreative ed organizzative.

I costi della crisi per gli studenti universitari

New Job Agency — Wed, 14 Dec 2011 14:54:37 +0000

L’articolo 34 della nostra Costituzione al comma 3 recita testualmente: “I capaci e meritevoli, anche se privi di mezzi, hanno diritto di raggiungere i gradi più alti degli studi”. Un principio che, sempre più spesso ormai, le nostre Università fanno fatica ad applicare. I famigerati “tagli” alla spesa pubblica hanno avuto forti ripercussioni anche per quanto riguarda i fondi che lo Stato destina al sistema universitario italiano, con quest’ultimo che si è visto costretto ad aumentare le tasse con tutte le inevitabili conseguenze negative.
Gli ultimi dati forniti dal Ministero dell’Istruzione descrivono una costante crescita degli oneri che le famiglie degli studenti devono accollarsi per permettere l’iscrizione e la frequenza all’Università, (l’aumento delle tasse universitarie si attesta intorno al 40% negli ultimi cinque anni). Il problema riguarda particolarmente gli studenti fuori sede che, oltre alle tasse, devono sostenere ulteriori spese per gli alloggi. Finora un sostegno importante proprio nella messa a disposizione di residenze universitarie e borse di studio veniva svolto dalle varie ADSU (Azienda per il Diritto allo Studio Universitario), ma a causa dei fondi insufficienti (poco più di 25 milioni in totale per il 2012 a fronte dei 246 milioni del 2009), sempre più studenti in possesso di tutti i requisiti non possono usufruirne. La percentuale sul totale degli aventi diritto che non ha potuto beneficiare delle borse di studio supera il 16%. Una situazione che per molti versi incide profondamente sul calo delle iscrizioni alle Università.

Un esempio illuminante viene da L’Aquila, in molti ricorderanno come -a seguito del tragico evento sismico del 2009- per evitare un crollo nelle iscrizioni dell’Ateneo furono varate diverse misure, come la gratuità nel trasporto pubblico. Pochi giorni fa, la conferma data dal Rettore che gli studenti potranno beneficiare di una sospensione delle tasse fino al 2014. In questo modo si mantiene una certa “tenuta” degli iscritti. Non per buona parte del resto d’Italia.

Una situazione che preoccupa se si considera come il mondo del lavoro di oggi richieda un grado di specializzazione nei vari settori produttivi altamente qualificato, che solo un buon sistema universitario può garantire.

Giovani e agricoltura, connubio di intraprendenza e professionalità

New Job Agency — Wed, 07 Dec 2011 11:32:47 +0000

Non è un caso che negli ultimi tempi, si torni a parlare con una certa insistenza del mondo agricolo come risorsa da rivalutare per contrastare la forte crisi dell’economia attuale. In molti vedono in questo settore dei margini di crescita di assoluto valore. Da tenere presente che il nostro Paese vanta una varietà e specificità di prodotti agricoli unici al mondo (vini, oli, formaggi…), che costituiscono per altro la base per tutto l’indotto dell’importante industria alimentare. Certo, lavorare la terra oggi è radicalmente diverso rispetto ai decenni precedenti, anche in questo settore la tecnologia, le nuove forme di organizzazione aziendale nonché la complessità del mercato hanno trasformato la figura del contadino; tuttavia di fronte a queste sfide un giovane in cerca di occupazione e con una laurea in tasca può fare la differenza. Partiamo proprio dal titolo di studio, possedere delle nozioni di alto livello in economia o in comunicazione sarebbero dei punti di forza per l’imprenditore agricolo, attraverso questi know-how si possono raggiungere obiettivi gratificanti e produttivi. Per esempio, un giovane che decidesse di iniziare la produzione di frutta per confettura, dovrà in primo luogo trovare un’ottimizzazione costi/ricavi, le sue conoscenze informatiche in questo caso gli torneranno utili per poter gestire il sito che dia la possibilità di acquisti on-line dei propri prodotti (permettendogli di accorciare con notevoli vantaggi la “filiera produttiva”), saprà inoltre sfruttare i giusti canali per la promozione e valorizzazione, con campagne pubblicitarie di web marketing; non solo, ma rispetto alle generazioni passate, saprà recepire e mettere in atto azioni che raggiungano l’obiettivo di armonizzare economia e rispetto del territorio. Da non dimenticare poi, il sostegno concreto da parte di un organismo come l’Unione Europea attraverso finanziamenti mirati all’occupazione giovanile, un elemento fondamentale per contribuire ad abbattere i costi di start-up. Un’ interessante analisi della Coldiretti, ha peraltro evidenziato come il trend del valore aggiunto agricolo, sia aumentato dell’11 per cento nel primo semestre dell’anno.